与えられた仕事をこなすだけじゃない。

言うことだけ立派じゃない。

本当に会社のために考え、行動している人がいる。

そういう人はどうやったら育つのか…

それは、

一に環境、二に環境、三、四がなくて、五に性格。

では、環境はどうやって作るのか。

それは経営理念であり、経営ビジョンであり、行動指針であり、経営者の行動であり、言葉である。

机上の空論だと思うかもしれないが、事実である。