社員とどれくらいコミュニケーションをとっていますか。
ここで言うコミュニケーションは業務の指示、命令、報連相ではありません。
社員の抱えているメンタル・健康の問題、プライベート的な問題、会社への疑問、仕事に対する不安、問題に対するコミュニケーションです。
意外と知らない経営者、経営幹部が多いのではないでしょうか。
昔であれば「飲みニケーション」で解決したかもしれませんが、最近では機会が少なくなっています。
社員の個々と面と向かって話を聞くことは恥ずかしくて時間のかかることかもしれませんが、社員をさらに飛躍させるためにも1対1のFACE to FACEのコミュニケーションを増やしみてはいかがでしょうか。
繰り返し、継続することで、社員も心を開いてくれるものです。